日本に住むわたしたちブラジル人には課題がある。その課題を解決するため、四つの目標を掲げ、労働者協同組合を設立する。

わたしたちは、雇用や社会保障などの面において不安定であり、生涯を通して生活への不安がある。そこで、自ら起業することで、安定的な就業の実現を図り、より豊かに人間らしく生きられるようになることを一つめの目標とする。

わたしたちは、コミュニティ通訳をしている。いくら機械翻訳の技術が進んでも、コミュニティの特性や独特の文化、言語を踏まえた通訳は、人にしかできない。しかし、日本人が行う通訳者養成講座の内容では、こうした通訳者を養成することが難しく、日本語による説明では理解が困難な場合がある。そこで、自分たちで養成講座を行うことにより、コミュニティにとって、より有益な通訳者の養成を行うとともに、通訳者の質の向上を図ることを二つめの目標とする。

わたしたちは、日本社会で主体性を奪われてきたと同時に、そのことに甘んじてきたが、こうした状況を変えたいと考えている。わたしたちが主体的に事業に取り組む姿を日本社会に示すことによって、社会的地位の向上を図るとともに、ブラジル人だけでなく、ルーツを超えて、あらゆる人たちが日本社会で主体性を持って生きるインセンティブになることを三つめの目標とする。

わたしたちが日本で暮らしやすくなるためには、日本の文化や習慣を知るとともに、日本人との接し方を知る必要がある。そこで、わたしたちは、通訳にとどまらず、相互の文化を仲介する「文化メディエーター」の役割も果たしていきたい。そして、ルーツを超えた異文化間の架け橋となり、交流や相互理解を促すことにより、多文化共生社会の実現をめざすことを四つめの目標とする。

これら以外にも、わたしたちには様々な課題がある。働き盛りで来日した人たちは高齢化してきているし、子どもたちへの教育はいまだに不十分である。また、地域コミュニティの力が弱く、災害時での対応が不安である。これらの課題に対して、設立時に全て対応することは難しいが、上記の通訳・養成・文化仲介といった取り組みを基盤に、関連する事業として段階的に展開していくことで対応していくことが可能である。

以上の目標を実現させるため、起こそうとする事業や組織運営に全員が平等の権利を持つだけでなく、構成員全員が主体的に関わり合い、出資、経営、労働に全員がしっかりと責任を引き受けることを基本とした労働者協同組合の法人格を取得することとし、「CooperAtiva Tuyaku 労働者協同組合」を設立する。