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Nós, brasileiros que vivemos no Japão, compartilhamos desafios que precisam ser enfrentados.
Com o compromisso de contribuir para soluções concretas, fundamos a CooperAtiva Tsuyaku 労働者協同組合 (Workers' Cooperative).

 

Manifesto de Fundação

Nós, brasileiros que vivemos no Japão, compartilhamos desafios que precisam ser enfrentados. 
Almejando contribuir com soluções concretas a esses desafios, estabelecemos quatro objetivos e fundamos uma Cooperativa de Trabalhadores (労働者協同組合 Workers' Cooperative)
Enfrentamos instabilidade em áreas como emprego e seguridade social, convivendo com incertezas ao longo de nossas trajetórias profissionais. Assim, nosso primeiro objetivo é criar, por iniciativa própria, oportunidades de trabalho estáveis, para que possamos construir uma vida mais plena, digna e humana.
Atuamos como intérpretes comunitários em instituições públicas. Por mais que as tecnologias de tradução automática avancem, a interpretação e a tradução que levam em consideração as características da comunidade estrangeira, suas especificidades culturais e suas formas próprias de comunicação continuam sendo uma atividade que somente intérpretes humanos podem desempenhar com qualidade. No entanto, os cursos de formação de intérpretes oferecidos por instituições japonesas nem sempre conseguem preparar profissionais com esse perfil, e as explicações ministradas somente em língua japonesa podem representar uma barreira. Por isso, nosso segundo objetivo é desenvolver cursos e programas próprios de formação, capacitando intérpretes cada vez mais preparados para atender às necessidades da comunidade estrangeira e promovendo, ao mesmo tempo, a valorização e o aprimoramento contínuo da qualidade dos serviços dos intérpretes e tradutores.
Ao mesmo tempo em que nos sentimos privados do protagonismo na sociedade japonesa, também acabamos, em certa medida, nos acomodando a essa condição. Queremos transformar essa realidade. Ao demonstrar à sociedade japonesa que somos plenamente capazes de idealizar, desenvolver e conduzir negócios e projetos de forma autônoma, nosso terceiro objetivo é fortalecer nossa posição social e servir de inspiração para que não apenas brasileiros, mas pessoas de todas as origens, possam viver no Japão com mais protagonismo, autonomia e iniciativa.

Para que possamos viver melhor no Japão, é essencial conhecer a cultura e os costumes japoneses, bem como compreender as formas mais adequadas de relacionamento e convivência com a sociedade japonesa. Por isso, não queremos nos limitar à interpretação linguística. Almejamos também desempenhar o papel de “mediadores culturais”, conectando culturas, promovendo o intercâmbio e fortalecendo o entendimento mútuo entre pessoas de diferentes origens. Nosso quarto objetivo é contribuir para a construção de uma sociedade verdadeiramente multicultural, baseada na convivência, no respeito e na compreensão recíproca.
Além desses, existem muitos outros desafios. Os estrangeiros que chegaram ao Japão em plena idade produtiva estão envelhecendo; a educação de nossas crianças ainda apresenta muitas limitações; e a fragilidade das comunidades locais gera insegurança quanto à capacidade de resposta em situações de desastres ambientais. Embora seja difícil enfrentar todos esses desafios já no momento da fundação de nossa Cooperativa, acreditamos que será possível avançar de forma gradual, desenvolvendo projetos relacionados, tendo como base nossas atividades de interpretação, tradução, formação de intérpretes e mediação cultural.
Para concretizar esses objetivos, decidimos constituir nossa organização sob a forma jurídica de uma cooperativa de trabalhadores, fundamentada em um modelo no qual todos os membros cooperados possuem direitos iguais na condução dos negócios e da organização, participam de forma ativa e assumem, com responsabilidade, os compromissos relacionados aos investimentos financeiros, à gestão e ao trabalho. Foi com base nesses princípios que fundamos a CooperAtiva Tsuyaku 労働者協同組合.

Perfil da Diretoria

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Presidente

Virginia Yumi Oshima

De trabalhadora dekassegui a uma referência na área de serviços públicos no Japão.
Nipo-brasileira de terceira geração, reside no Japão há 35 anos. Ao longo de mais de 32 anos, tem atuado como intérprete e consultora em hospitais, polícia, promotoria de justiça, consultas jurídicas, escolas, prefeituras e outros órgãos, apoiando muitos estrangeiros no acesso a direitos, informações e serviços administrativos essenciais. Atualmente, é uma das fundadoras da CooperAtiva Tsuyaku 労働者協同組合 onde exerce a função de Presidente da entidade.
・Certificada como Assistente Social Multicultural pela Província de Aichi
・Certificada como Gestora de Convivência Multicultural pelo JIAM — Instituto Nacional de Treinamento em Cultura Internacional dos Municípios — e pelo CLAIR — Conselho das Autoridades Locais para Relações Internacionais
・Coordenadora de Informação e Apoio a Estrangeiros em Situações de Desastre, certificada pelo Ministério de Assuntos Internos e Comunicações do Japão
Certificações no Japão
・Assistente Social Multicultural certificada pela Província de Aichi
・Gestora de Convivência Multicultural certificada (Japan Intercultural Academy of Municipalities & Council of Local Authorities for International Relations)
・Coordenadora de Informação e Apoio a Estrangeiros em Situações de Desastre certificada pelo Ministério de Assuntos Internos e Comunicações do Japão

​Perfil detalhado

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Vice-Presidente

Ana Emiko Toda

Nipo-brasileira, chegou ao Japão em 1991. Iniciou sua trajetória profissional como caddie em um campo de golfe e, posteriormente, atuou como intérprete em uma empresa de recursos humanos. Atualmente, exerce a função de consultora para estrangeiros e intérprete em órgãos da administração pública, construindo uma carreira sólida e consistente, que acompanha a evolução e o fortalecimento da comunidade brasileira residente no Japão.

A crise financeira mundial de 2008 (Crise do Lehman Brothers) marcou um ponto de transformação em sua trajetória, despertando a missão de promover a convivência multicultural. Desde então, vem transformando essa visão em ações concretas, atuando como uma ponte entre os residentes estrangeiros e a sociedade japonesa. Tem liderado, com dedicação, diversas iniciativas voltadas ao apoio,  à fixação, à integração e à inclusão de estrangeiros nas comunidades locais. Aliando elevada resiliência (capacidade de adaptação) a uma visão estratégica, tornou-se uma profissional indispensável para organizações comprometidas com a verdadeira inclusão e com a promoção de uma comunicação acessível e livre de barreiras.

Cofundadora da CooperAtiva Tsuyaku労働者協同組合 (Workers' Cooperative)

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Vice-Presidente

Luzia Furuya

(Por que escolhi o caminho da interpretação.)

Cheguei ao Japão em 1990 como mãe solteira de uma menina de menos de dois anos. Como muitos brasileiros daquela época, enfrentei o desafio de recomeçar a vida em um país cuja língua e cultura eram completamente diferentes.

Minha trajetória começou na indústria de autopeças, onde trabalhei por 13 anos. Ao longo dos anos, também atuei em escritório de assessoria para estrangeiros, na área da saúde, em hospital, em escolas de ensino fundamental, na prefeitura e na assistência social. Cada uma dessas experiências ampliou minha compreensão sobre a realidade dos brasileiros que vivem no Japão.

Entretanto, foi uma experiência pessoal que deu um novo sentido à minha caminhada.

Quando minha filha já tinha cerca de quatro anos, descobri que eu tinha direito ao Jidō Teate (auxílio infantil) desde muito antes. Eu não conhecia esse direito porque ainda não dominava o idioma nem compreendia o funcionamento do sistema japonês.

Naquele momento percebi que a falta de informação pode mudar a vida de uma família.

Foi dessa experiência que nasceu meu compromisso de ajudar outras pessoas para que tenham acesso às informações, aos serviços e aos seus direitos com segurança e dignidade.

Hoje, como vice-presidente da CooperAtiva Tsuyaku – Cooperativa de Trabalhadores Intérpretes, dedico meu trabalho a promover uma comunicação baseada no compromisso, na fidelidade da informação, no respeito às pessoas e na construção da confiança.

Para mim, interpretar vai muito além de traduzir palavras. É compreender a realidade, a história e os sentimentos de cada pessoa, transmitindo sua mensagem com responsabilidade, sensibilidade e respeito.

Acredito que uma comunicação humanizada aproxima pessoas, fortalece a confiança e contribui para uma sociedade mais inclusiva. É esse propósito que continua guiando minha atuação junto à comunidade brasileira no Japão.Acredito que a informação transforma vidas. Por isso, dedico meu trabalho a aproximar pessoas, construir confiança e garantir que ninguém deixe de exercer seus direitos por falta de comunicação.

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Vice-Presidente

Akemi Essu

​Profissional com sólida trajetória no Japão, atuando há mais de duas décadas no ambiente corporativo japonês. 
Experiência em departamento pessoal, tradução hospitalar, tradução imobiliária e ensino de língua japonesa. 
Estudiosa da etiqueta japonesa, com forte atuação em projetos comunitários e iniciativas de impacto social.
EXPERIÊNCIAS E ATUAÇÃO PROFISSIONAL
   •    Tradutora hospitalar
   •    Tradutora imobiliária
   •    Professora de língua japonesa
   •    Estudiosa da etiqueta japonesa
   •    Atuação no departamento pessoal em empresas japonesas
   •    Tradutora da equipe de tênis de mesa e futebol de cegos nas Paralimpiadas de Tokyo
   •    Idealizadora do Projeto Koema
PUBLICAÇÕES E CONTRIBUIÇÕES
   •    Colaboradora do Dicionário de Termos Médicos Português–Japonês
   •    Colaboradora do livro 医療通訳の仕事 – O Trabalho do Intérprete Hospitalar
   •    Coautora da 9ª edição do livro Mulheres Extraordinárias
LIDERANÇA SOCIAL
   •    Integrante do Grupo Mulheres do Brasil – Núcleo Tokai
   •    Líder do Comitê Longevidade
   •    Diretora da NPO ABT
   •    Cofundadora da CooperAtiva Tsuyaku労働者協同組合​ (Workers' Cooperative)

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Diretora

Sumire Watanabe Kanda

Atua como intérprete comunitária nas áreas da administração pública, educação, saúde e justiça. Certificada como Assistente Social Multicultural pela Província de Aichi.
Principais experiências profissionais
Interpretação comunitária
•    Intérprete de língua inglesa no Centro de Serviços de Emprego para Estrangeiros do Departamento do Trabalho da Província de Aichi (2011–2020)
•    Intérprete de inglês e chinês nas Consultas Jurídicas para Estrangeiros do Centro Internacional de Nagoia (2008–2022)
•    Intérprete de língua chinesa no Nijiiro Salon do Centro de Saúde do Distrito de Naka, da cidade de Nagoia (2013–2026)
•    Intérprete credenciada pela Ordem dos Advogados da Província de Aichi
Consultoria e assessoria
•    Consultora para Gestão do Emprego de Estrangeiros no Centro de Serviços de Emprego para Estrangeiros do Departamento do Trabalho da Província de Aichi
•    Consultora para residentes estrangeiros na Prefeitura de Inuyama, entre outras atividades
Docência e capacitação
•    Instrutora de diversos cursos de formação em interpretação comunitária promovidos pelas cidades de Inuyama, Komaki, Nagoia, Konan, pela Província de Osaka, pela cidade de Nara, entre outras.
Funções e atividades atuais
•    Membro do Conselho de Promoção da Convivência Multicultural da Província de Aichi
•    Membro do Conselho de Promoção da Convivência Multicultural da cidade de Inuyama
•    Membro do Conselho Deliberativo do Plano Diretor da cidade de Seto
•    Diretora Executiva da Sociedade Japonesa de Estudos do Cooperativismo
•    Pesquisadora Colaboradora Visitante da Escola de Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano e do Instituto de Pesquisa em Convivência Multicultural da Universidade Prefeitural de Aichi
•    Pesquisadora do Centro de Estudos sobre Comunidade e Cooperativismo (NPO)

•    Cofundadora da CooperAtiva Tsuyaku労働者協同組合​ (Workers' Cooperative)

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Diretor

Michito Ohashi

Ao longo de sua carreira como servidor público da Província de Aichi, atuou em diversas áreas da administração pública. Quando foi designado para a Divisão de Promoção da Convivência Multicultural, desempenhou papel central na criação do Sistema de Intérpretes Médicos da Província de Aichi, oficialmente implantado em abril de 2011, liderando a elaboração do currículo de formação de intérpretes médicos e o desenvolvimento do sistema.
Paralelamente à sua atuação na administração pública, desenvolveu atividades de pesquisa sobre a realidade da comunidade muçulmana residente no Japão e sobre as necessidades de consideração às práticas religiosas, além de coordenar a pesquisa sobre a situação da interpretação comunitária na Província de Aichi.
Cofundador da CooperAtiva Tsuyaku労働者協同組合​ (Workers' Cooperative)
Trajetória profissional
•    Servidor Público da Província de Aichi (abril de 1990 〜 março de 2026)
•    Pesquisador Colaborador Visitante do Instituto de Pesquisa em Convivência Multicultural da Universidade da Província de Aichi (desde abril de 2021)
•    Secretário-Geral da Associação de Intercâmbio Internacional da cidade de Kitanagoya (desde abril de 2026)
•    Secretário-Geral do Grupo de Estudos sobre Políticas de Diversidade e Integração Social
•     (desde abril de 2026)
Publicações
•    Autor do livro Ouvindo as Vozes dos Muçulmanos Residentes no Japão 〜 O que Significa a Verdadeira Consideração às Diferenças? 〜(Kōyō Shobō, 2021)
•    Coautor do estudo "Pesquisa sobre a Situação da Interpretação Comunitária na Província de Aichi", publicado na revista Estudos da Cultura da Convivência, nº 17, pp. 7–81, 2023.

Nossas áreas de atuação

​Embora nossas principais atividades estejam concentradas nos itens 1 e 2, também pretendemos desenvolver, de forma gradual, as seguintes iniciativas:
1.    Tradução e interpretação
2.    Mediação cultural (mediação intercultural)
3.    Produção e divulgação de informações de utilidade pública
4.    Consultoria e atendimento à comunidade estrangeira
5.    Apoio à população idosa
6.    Serviços de assistência, cuidados e bem-estar social
7.    Apoio a crianças com deficiência e àquelas que necessitam de atendimento educacional especializado
8.    Educação e apoio à aprendizagem
9.    Fortalecimento e desenvolvimento das comunidades locais
10.    Promoção da saúde e apoio na área da saúde
11.    Prevenção de desastres e apoio em situações de emergência
12.    Apoio à inserção profissional e desenvolvimento de recursos humanos
13.    Promoção do esporte e das atividades culturais
14.    Capacitação e desenvolvimento da comunidade estrangeira
15.    Apoio à criação, organização e gestão de associações, cooperativas e outras organizações, entre outras iniciativas.

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